Management und Führung

Führungskräfte

Erweitern und verfeinern Sie Ihr Führungs-Know-How. Unsere Seminare und Workshops haben jeweils besondere Fragestellungen und Themen im Fokus, berücksichtigen individuelle Zielsetzungen und sind für unterschiedliche Zielgruppen konzipiert. Entdecken Sie jetzt IHR Angebot!

  • Führungsstart/-wechsel
    Ein erstmaliger Führungsstart oder der Wechsel in eine neue Führungsposition fordern Sie heraus? Bereiten Sie sich optimal auf die „Ersten 100 Tage“ vor. Deren durchdachte Gestaltung ist für den späteren Führungserfolg mit entscheidend. Und: sie sind schneller vorbei als man denkt! Nutzen Sie Ihre Chance.

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  • Führung im Vertrieb
    Sie sind als Führungskraft im Vertrieb aktiv? Sie möchten die Freude am Vertrieb dauerhaft erhalten, auch in herausfordernden Zeiten mit ihrem Team erfolgreich sein? Es ist Ihnen wichtig, Ihre Rolle und Ihr Agieren als Vertriebsführungskraft von Zeit zu Zeit zu reflektieren? Die Möglichkeit dazu finden Sie hier!

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  • Weibliche Führungskräfte
    Weibliche (Nachwuchs-)Führungskräfte aller Bereiche sind herzlich eingeladen, ihre Führungskompetenzen auszubauen. „Input & Impulse - Praxistransfer - Erfahrungsaustausch - Gemeinsame Reflexion & Entwicklung - Vernetzung“ stehen hier im Mittelpunkt.

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  • Praxis Führung
    Sie verantworten als Führungskraft ein Team oder eine Abteilung im Stabs- oder Betriebsbereich? Dann klicken Sie doch die Seminarreihe „Praxis Führung“ an, dort finden Sie spezielle Angebote zu unterschiedlichen Schwerpunkten aus dem Führungsalltag.

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  • Angebote für Führungskräfte aller Bereiche
    Frischer Wind! Hier finden Sie unsere Angebote für interessierte Führungskräfte aller Bereiche, die ihr Führungs-Know-How auffrischen oder gemeinsam aktuelle Fragestellungen erarbeiten und reflektieren möchten. 

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  • „Fit für das Vertriebscoaching“
    Sie möchten Vertriebscoaching professionell umsetzen? In unserer Ausbildung „Fit für das Vertriebscoaching“ lernen Sie praxisnahe Konzepte, Methoden und Instrumente zum Vorgehen kennen und schärfen Ihr Profil als Coach.

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Britt Richter
Telefon: 0711 127-82110
E-Mail-Kontakt

Vorstand

Ein ausgewähltes Programm für die obersten Entscheidungsträger der Sparkassen.

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Verwaltungsrat

Die Anforderungen an die Mitglieder der Aufsichtsorgane nehmen deutlich zu. Finden Sie hier das passende Qualifizierungsangebot.

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Führungskräfteauswahl

Sie suchen professionelle Unterstützung bei der Führungskräfteauswahl?

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angehende stellvertretende Vorstandsmitglieder

Fachliche Eignung zur Leitung eines Institutes im Sinne des Kreditwesengesetzes bedeutet, dass ein Geschäftsleiter in ausreichendem Maße theoretische und praktische Kenntnisse in den betreffenden Geschäften sowie Leitungserfahrung hat.

Ausreichende theoretische Kenntnisse können durch abgeschlossene Berufsausbildungen, Studiengänge und Lehrgänge mit volkswirtschaftlichem, betriebswirtschaftlichem, steuerrechtlichen, allgemeinrechtlichen und bankwirtschaftlichen Inhalten nachgewiesen werden.

Für den Nachweis der fachlichen Eignung muss der Geschäftsleiter über praktische Erfahrungen in Bankgeschäften bzw. Finanzdienstleistungen verfügen. Insbesondere Berufserfahrung im Kreditgeschäft und dem Risikomanagement ist dabei nach Auffassung der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht unverzichtbar.

Bei der Vorbereitung von oberen Führungskräften auf die Rolle als Vorstandsmitglied bzw. stellvertretendes Vorstandsmitglied stellt sich die Frage, welche unterstützenden Seminare sinnvoll sind.

Die folgende Übersicht enthält Angebote der Sparkassenakademie Baden-Württemberg, die zentral oder auch hausintern zu den folgenden Themen durchgeführt werden können:
Banksteuerung
Risikomanagement
Bankaufsichtsrecht
Führung von Mitarbeitern

Dr. Hans-Joachim Seizinger
Telefon: 0711 127 82117
E-Mail-Kontakt

Kontakt

Sparkassenakademie

Sparkassenverband
Baden-Württemberg
Sparkassenakademie
Pariser Platz 3 A, 70173 Stuttgart

Telefon
+49 711 127-80
Fax
+49 711 127-82009
Email
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Kontakte zu den jeweiligen Themengebieten finden Sie hier:

„Das Management ist die schöpferischste aller Künste. Es ist die Kunst, Talente richtig einzusetzen.“

Robert S. McNamara, ehem. Präsident der Weltbank