Gewerbliches Kreditgeschäft der Zukunft (GdZ)

GdZ gemeinsam erfolgreich gestalten - Das Befähigungskonzept der Sparkassenakademien für das gewerbliche Kreditgeschäft der Zukunft

Die Transformation im gewerblichen Kreditgeschäft gelingt nicht allein durch neue Prozesse und Technik. Entscheidend ist, dass Führungskräfte und Mitarbeitende die Veränderungen verstehen, annehmen und sicher in die Praxis überführen. Mit dem Befähigungskonzept der Sparkassenakademien begleiten wir Sparkassen auf diesem Weg – praxisnah, strukturiert und wirksam.

GdZ verändert Prozesse, Rollen, Zusammenarbeit und Führung im gewerblichen Kreditgeschäft. Damit aus neuen Anforderungen gelebte Praxis wird, braucht es mehr als technische Umsetzung: Es braucht Orientierung, Kommunikation, Qualifizierung und Führung. Genau hier setzt das Befähigungskonzept der Sparkassenakademien an.

Das Befähigungskonzept in Kürze
Das Befähigungskonzept der Sparkassenakademien unterstützt Sparkassen dabei, die Ergebnisse aus GdZ erfolgreich einzuführen und nachhaltig zu verankern. Im Mittelpunkt stehen Führung, Kommunikation, Qualifizierung und Umsetzungssicherheit.

• individuelle Begleitung entlang der jeweiligen Ausgangssituation der Sparkasse
• Fokus auf Führung, Kommunikation und Umsetzungsbegleitung
• Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Unterstützung bei der Verankerung neuer Prozesse, Rollen und Arbeitsweisen
• strukturierte Lern- und Umsetzungsreise vom Zielbild bis zur Verstetigung

Das Konzept folgt einer klaren Lern- und Umsetzungslogik. Je nach Ausgangssituation der Sparkasse werden die Bausteine individuell ausgestaltet.

Typische Bausteine sind:

1. Orientierung & Standortbestimmung
   Klärung der Ausgangslage, des Befähigungsbedarfs und der Zielsetzung
    
2. Strategische Ausrichtung & Commitment
   Gemeinsames Zielbild entwickeln und Führungshebel festlegen
    
3. Veränderung steuern & kommunizieren 
   Change-Story schärfen, Kommunikation ausrichten, Beteiligung ermöglichen
    
4. Führung wirksam machen
   Führungskräfte in ihrer Rolle als Gestalter und Begleiter der Veränderung stärken
    
5. Mitarbeitende befähigen
   Neue Prozesse, Tools und Arbeitsweisen verständlich und anwendungsnah vermitteln
    
6. Fortschritt reflektieren & verstetigen
   Umsetzungserfolge sichtbar machen, nachsteuern und nachhaltig verankern

Warum Veränderungsbegleitung?
GdZ verändert Prozesse, Rollen und Zusammenarbeit. Damit daraus gelebte Praxis wird, braucht es Orientierung, Akzeptanz und aktive Führung. Veränderungsbegleitung schafft Klarheit, stärkt Führungskräfte und unterstützt Mitarbeitende dabei, neue Arbeitsweisen sicher anzuwenden.

Ihr Nutzen
Mit dem Befähigungskonzept schaffen Sparkassen die Voraussetzungen, GdZ wirksam in die Praxis zu überführen.

Das bedeutet konkret:

• mehr Klarheit über Ziele, Rollen und Verantwortlichkeiten
• stärkere Akzeptanz bei Führungskräften und Mitarbeitenden
• bessere Verzahnung von Markt und Marktfolge
• höhere Sicherheit in der Anwendung neuer Prozesse
• bessere Voraussetzungen für stabile Umsetzung und nachhaltige Verankerung
• gezielte Unterstützung auf dem Weg zu einem modernen gewerblichen Kreditgeschäft

Die Begleitung erfolgt ausschließlich inhouse und orientiert sich an den jeweiligen Rahmenbedingungen der Sparkasse. Grundlage ist eine abgestimmte Befähigungsreise, die an Umsetzungsstand, Readiness und Zielbild anknüpft.

Sie möchten GdZ in Ihrer Sparkasse wirksam begleiten? 
Die Sparkassenakademie Baden-Württemberg unterstützt Sie mit einem strukturierten Befähigungskonzept – von der strategischen Ausrichtung bis zur nachhaltigen Verankerung im Alltag.