Mitarbeiterbefragung

Alles eine Frage der Arbeitsbedingungen.
Unsere Arbeit prägt unseren Alltag. Arbeitsbedingungen können gesund, zufrieden und kreativ machen. Oder krank, verantwortungsscheu und demotiviert.
Sich selbst in seinem Bereich als leistungsstark und wertvoll erleben – das tut jedem Menschen gut. Daher gilt: Arbeitsbedingungen sind Lern- und Leistungsbedingungen. Gestalten Sie diese bewusst für den zukünftigen Erfolg Ihrer Sparkasse.  

Mehr Expertise geht nicht.
Machen Sie das Experten-Wissen Ihrer Mitarbeiter über die herrschenden Arbeitsbedingungen für die Sparkasse nutzbar: Welche Unterstützung erleben und schätzen Ihre Mitarbeiter durch die gegebenen Arbeitsbedingungen? Und was hält die Mitarbeiter davon ab, ihre bestmögliche Leistung zur Wertschöpfung zu erbringen?

Wie Sie in den Dialog gehen – Ihre Entscheidung.
Sie können mit einem Online-Fragebogen starten oder direkt über Dialogformate einsteigen.
Je mehr die Zusammenhänge und Auswirkungen verschiedener Arbeitsbedingungen sichtbar und nachvollziehbar werden, um so effizienter, nachhaltiger und ganzheitlicher sind die Lösungen, die gefunden werden.

Umsetzen ist einfach? Wenn man zuerst einen transparenten Prozess erarbeitet.
Das Erarbeiten und Umsetzen von Lösungen erfordert Zeit, Energie und Budget. Und klare Kommunikation seitens der Verantwortlichen. Spürbare Veränderungen ableiten - das braucht abteilungsübergreifendes Zusammenwirken und Sicherheit über das geplante Vorgehen. Daher erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen den für Ihr Haus passenden Prozess.

Wer fragt, führt. Zu welchen Fragen wollen Sie Antworten?

Kurzbefragungen „Arbeiten in der Krise“ und „Homeoffice“

Lernen Sie aus der aktuellen Situation.

Mitarbeiterzufriedenheit: Eine umfassende Online-Befragung

Erfahren Sie, was die Mitarbeiter über Ihre Sparkasse denken.

Umsetzung der Psychischen Gefährdungsbeurteilung

Erkennen Sie die Wirkung von Arbeitsbedingungen.

Bereit für die digitale Welt? Wie weit sind Ihre Mitarbeiter? Wie weit ist Ihre Sparkasse?

Digitale Standortbestimmung aus Sicht Ihrer Mitarbeiter.

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Moderierte Dialog-Formate für Ihre Zielsetzung

Professionelle Moderation - individuell für Sie konzipiert.

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Magnus Kyre

Beratung Organisationsentwicklung und Personalmanagement

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